La médiation animale peut constituer un levier concret, intégré à votre organisation existante.
La médiation animale est une démarche d’accompagnement qui s’intègre dans un cadre professionnel précis.
Les interventions sont construites en cohérence avec le projet d’établissement et les besoins des équipes encadrantes. Elles visent à favoriser le bien-être, la stimulation cognitive et sensorielle, ainsi que la qualité de vie des personnes accompagnées.
La médiation animale professionnelle s’adresse notamment :
Maintien du lien social, stimulation cognitive, apaisement, réactivation des souvenirs.
Éveil sensoriel, apprentissage du respect, développement émotionnel.
Soutien à la communication, stimulation motrice et valorisation des capacités.
Cadre sécurisant favorisant l’expression et la régulation émotionnelle.
Assistante de service social de formation, j’ai exercé 15 ans notamment dans plusieurs structures et établissements comme les centres hospitaliers, Conseils Départementaux de la Vendée, Loire Atlantique et Mayenne, mais aussi en association d’Aide Educative en Milieu Ouvert..
Je connais les contraintes institutionnelles :
manque de temps, coordination d’équipe, exigences réglementaires, fragilité des publics.
Pour m’accomplir et m’épanouir dans mon travail en tant qu’assistante de service social, il m’a toujours manqué un collègue fondamental et indispensable à mes yeux, tellement évident aujourd’hui, afin de faire naître la relation de confiance et atteindre des objectifs en travaillant ensemble et en douceur : l’animal et notamment, mes animaux : chats, chiens, poules et moutons.
La médiation animale s’inscrit pour moi dans la continuité de cet engagement : proposer un outil complémentaire, structuré, éthique et intégré au travail des équipes.
Mon exigence est constante :
placer le bien-être animal au cœur de chaque intervention de médiation animale.
